Lacol: 最新资讯

时隔三十余载再度承办盛会，巴塞罗那即将迎来 2026 年国际建筑师协会（UIA）世界大会（UIA2026BCN）。这场全球建筑界盛会将于 2026 年 6 月 28 日至 7 月 2 日举行，预计吸引来自 130 多个国家的约 1 万名从业者、研究人员和学生齐聚这座地中海城市。大会突破单一场地限制，选址于地中海沿岸的多个地标性场所，包括 “三烟囱” 建筑群，使整座城市化身交流、研讨与公众活动的活跃平台。

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当前大城市面临的最大挑战之一是住房危机和缺乏有效解决方案以缓解其对市民的影响。这个问题在旅游和假日或临时住房占主导市场的城市中尤为严重，使当地居民远离在城市中获得可负担住房的可能。此外，受租金上涨和房地产投机推动的绅士化现象也加剧了当地社区的流失，将传统社区转变为专门面向旅游消费的区域。

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普利兹克奖得主安妮·拉卡顿带领的评审团刚刚选出了首届欧洲集体住宅奖的获奖者。该奖项由巴斯克建筑研究所和Arc en Rêve建筑中心与领土规划部合作设立，旨在表彰集体住宅设计的创新和卓越，强调美学、社会责任和环境可持续性。获奖项目是西班牙的 La Borda 集体住宅和瑞士的酒窖改建住宅项目。他们因为在新建和改造方面的突出贡献，分别从19个欧洲国家的171个参赛作品中脱颖而出。

安妮·拉卡顿因与合作伙伴 Jean-Philippe Vassal 多年来一直致力于推动可持续和社会责任性住宅的界限。这位普利兹克奖得主因其在社会住房方面的创新方法而受到赞誉，并致力于提升居民的生活质量。他们的理念围绕着创造宽敞、适应性强的空间展开，并重新思考我们如何共同生活。ArchDaily有幸在圣塞巴斯蒂安现场采访了这位普利兹克奖得主，深入了解了她的建筑实践和理念。在对话中，这位建筑师探讨了核心价值、社会住房中再利用的重要性，以及在首届奖项中所涌现的集体住房设计的积极趋势。

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建筑公司员工的不满情绪达到了历史最高点，这体现在美国建筑工会的推动上，以应对该行业缺乏整体福利的问题。这种不满情绪在很大程度上归咎于建筑公司自上而下的常规结构所固有的剥削性质，这种结构造成了公司发展方向与员工之间的脱节。在这些结构中，领导层往往会承担超出公司财务能力的项目，并期望薪酬过低的员工通过无偿加班来承担主要工作。在这些结构中，员工不是公司的指导者，而是公司的获利者。那么，有什么办法可以解决这种脱节呢？是时候重组公司，赋予建筑师更多的自主权了吗？有什么方法可以创建无等级制度的公司结构？

不受既定办公室的教条约束，新的建筑实践往往可以挑战建筑规范，并重新定义生活标准。欧洲青年建筑节（YEAH！）是一项致力于突出这些新兴的实践活动，使他们对建筑环境的贡献成为焦点。其中许多实践都具有挑战性，并重新定义了住宅建筑的类型。他们以合作住房计划、社区自发的发展规划以及循环经济等理念为基础。还有一些人正在探索当地的资源，以此作为重振行业的一种方式，同时创造出令人尊敬以及与地区相关的建筑作品。

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欧盟委员会和密斯凡德罗基金会宣布，Grafton Architects 的伦敦金士顿大学学习中心和 Lacol 事务所的 La Borda 集体住宅获得了 2022 年欧盟当代建筑奖：密斯凡德罗奖。荣获建筑类奖项的金士顿大学学习中心因其“优越的环境质量，为学习、聚会、跳舞和相处创造了良好的氛围”而获奖。而 2022 年新兴建筑奖授予巴塞罗那 Lacol 事务所的 La Borda 集体住房，因其“对共享资源和能力的共同管理能力”而受到表彰。

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