如今，当我们讨论工作方式时，我们的视角已经超越了对由疫情被动造成的远程或混合办公挑战传统办公空间的思考，而是聚焦于主动思考、重新审视疫情后员工的精神方面的舒适度要求，这是雇主和雇员都在关注的问题。从设计和政策来讲，在常规的白领格子间之外，还有许多不同类型的工作环境和员工需求可以探索；比如说，近几年来下文中的这种独特而又积极挑战传统办公空间模式的小尺度办公室设计就在日本不断涌现。

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