Perkinsa+Will发布新冠疫情期间安全返工指南

Perkinsa+Will发布新冠疫情期间安全返工指南

Perkins+Will制定了一套公共卫生策略指南,帮助企业在新冠疫情期间重新复工。指南主要根据封锁过渡时期的情况,协助员工们安全返回工作岗位。

指南提出了一个阶段性的多方面措施,依靠作出计划和改变来保证工作环境的安全。这套方案以员工身心健康为基础,由Perkins+Will编撰。从对新冠肺炎的直接响应到封锁过渡期,再到工作场所限制解除之后的解封恢复阶段,指南覆盖了所有情景。

© Magda Biernat
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以安全和健康作为首要考虑,这项研究通过采取新的防护措施让人们能够在现有的办公场所复工。内容包括远程工作、优先商业需求、团队日程安排,最大座位可容许数和应对员工的复工准备程度。有别于其他指南,这份指南致力于提供一个安全、健康,且弹性的复工计划,涵盖了不同类型的改进措施。实际上,指南内容包含如何:

  • 理解大流行病的不同阶段
  • 为复工建立可参考的规范
  • 理解复工的风险
  • 评估员工的复工准备程度
  • 限制办公空间的人数
  • 决定谁先复工
  • 评估是否继续远程工作
  • 考虑采用合理的日程安排
  • 应用可行的改进措施
  • 强调适宜的行为和信息

© Ruetemple
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继续阅读了解上述指南中提到的措施,完整版请点击这里

计划分批复工

多少人可以安全地返回办公室?现有规定社交距离为两米左右,但目前还没有出台在这条规定下每批可复工人数的相关准则。以两米为标准,估算可设置的个人办公台的数量,以及多少人能同时坐在公共交流区。为每层楼设立一个最大容纳人数,保证洗手间、茶水间和会议室等公共空间不会负荷运转。

  • #隔两米的个体办公台 + #独立办公室 + #隔两米的公共交谈座位(可用作办公区域) = 保持社交距离下的最大容纳人数

© José Hevia
© José Hevia

通勤与建筑设施的使用

办公室设计与限制条例无法应对复工后的每一种风险。我们离家出门就意味着风险的存在。我们可以做的是,告知人们在通勤模式上有不同的选择,并保持灵活变通。如何通勤是一件私人的事。多与员工们沟通,设立可以满足安全通勤的资源与计划方案。事先预估到更多的员工会放弃搭乘公共交通,改为骑自行车上班。

  • 建筑入口:员工抵达后, 我们希望在建筑的入口采取提升效率和安全性的措施
  • 直升梯:在电梯内保持社交距离成为了一项集体责任
  • 楼梯与扶手梯:由于直升梯等候时长的增加,楼梯与扶手梯可以更频繁的使用

Courtesy of Perkins&Will
Courtesy of Perkins&Will
Courtesy of Perkins&Will
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物理距离分析

这项分析专注于物体的摆放位置,涉及工作区域的分配、封闭空间的使用,以及容易造成拥挤的重点区域。在办公空间走动的同时也要保持适当距离,所有防护措施都主要依赖于个人自觉程度。提醒人们保持距离的标识应该放置在静物上(如工作台面、桌子,和地板),而不是可移动物品像是椅子或其他家具上。封闭空间需要根据社交距离参考指南在门外标示室内可容纳人数。

平面分析步骤:

  • 用一个可以测量物体尺寸的方法来分析你的楼层平面图
  • 设置一个半径离圆心为两米左右的圆作为参考
  • 把圆心放置在静物(办公桌,会议桌)的边缘中心位置,将此操作重复应用于所有空间
  • 在封闭空间里,把半径为两米的圆心放在屋内所有工作区进行距离分析,然后在门上标示房间的最大可容纳人数
  • 从产生互动的位置开始往后计算,为排队的队伍设立间距两米的告示线

Courtesy of Perkins&Will
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新闻来自:Perkins&Will
译者:吴文婕

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关于这位作者
引用: Harrouk, Christele. "Perkinsa+Will发布新冠疫情期间安全返工指南" [Perkins and Will Creates Guideline for a Safe Return to the Office during COVID-19] 05 6月 2020. ArchDaily. (Trans. Qiuyi Yang) Accesed . <https://www.archdaily.cn/cn/940931/perkinsa-plus-willfa-bu-xin-guan-yi-qing-qi-jian-an-quan-fan-gong-zhi-nan>

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