NCARB 最新报告表明，建筑将趋于多样化

作者 Kaley Overstreet | 译者 韩双羽
于2018年七月, 21

这么多年来，建筑领域一直缺少多样性。不论是因为提升空间有限还是事务所就职实习的机遇减少带来的人员离职，或是建筑师转行，这份职业的发展整体是停滞的。不过，近来也有关于建筑的好消息。正如国家建筑注册委员会 National Council of Architecture Registration Boards (NCARB)最新发布的数据显示的，建筑师的身份趋向多元化，而女性坚守建筑师生涯的比例也在提升。

根据NCARB近期在The Numbers 发表的报告，尽管近年建筑师的平等性和多样性情况有所改善，但对于非白种人籍获得建筑师执业资格的要求也非常苛刻。 NCARB 的首席执行官迈克尔·阿姆斯特朗提到，“NCARB在过去几年间持续跟进我们的项目，减少不必要的负担，帮助大众维持考试热情。我们要解决的问题关键是增加对不同背景的建筑师获得执业资格认证的包容性。”

种族多样性

去年，在建筑职业生涯早期，种族多样性不断丰富。33%的注册建筑师考试的新增考生和45%的建筑体验项目新参与者均为非白种人籍，同比增长3个百分点。完成建筑体验项目记录的人数增加了5%，增至30%的非白种人籍。另外，根据美国人口统计局2015年的数据，美国34%的人口为非西班牙籍或非白种人籍。

尽管种族多样性的问题在缓慢改善，非白种人籍或非西班牙籍建筑师仍然不太可能达到执业建筑师的要求。在 NCARB 2008年开始登记的非白种人籍建筑师中，仅33%的人截至2017年完成了核心要求，相比于他们白种人籍竞争同伴少了整整15%。除此之外，34%的非白种人籍和27%白种人籍建筑师放弃执业考试。这个趋势今年还将延续，预计将有25%的非白种人籍将放弃注册考试。

男女平等的离职率

去年性别平等的问题趋于稳定，不论男女，越来越少建筑师转行。对于刚刚开始执照生涯的人，46%的建筑体验项目的新增参与者为女性，42%的人能通过考核并获得注册考试的资格，另外有35%的考生已经完成了注册建筑师的核心要求。去年的新增女性考生人数减少至32%，然而女性考生的总数则增长至20%，意味连续第三年的实现性别平等的佳绩。

2008年开始NCARB 记录的合格考生中，有32%的女性和27%的男性放弃了执业建筑师资格的考试。据 NCARB的报告，尽管开始记录的女考生近几年仍不太可能完成执业考试的所有要求，他们也不太可能中途放弃。这是一个积极的迹象，意味着我们将看到更多女性成为执业建筑师。