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2018年纽约有哪些新锐建筑事务所?

美国建筑师协会纽约部门(AIANY)和建筑中心(Center for Architecture)宣布了五个荣获2018年纽约新锐建筑事务所大奖(New Practices New York Awards)的公司,该奖项旨在肯定并推广这座城市正在兴起的年轻建筑师。该奖项成立于2006年,每两年举办一次,嘉许哪些总部设在纽约,运营时间少于10年的建筑事务所。

在今年的主题下,公司被要求提交包含设计理念的作品集,设计理念还需要包含提升了“建筑实践在城市的更大范围内提供变革性价值的能力”。

“在这些不稳定的政治、社会、经济和文化时代,建筑往往会感到次要,被边缘化,甚至可能是多余的,” 比赛提示说:“不断变化的范型使纽约已经很困难进行建造的地形变得更加复杂。然而,不稳定的环境提供了一个难得的机会去解放整个建筑的实践,挑战给定的假设,重新思考既定的战略,并为未来开发新的框架和想法。”

“在今年的纽约新实践竞赛中,我们正在寻找那些选择不在边缘的公司,而是积极和有建设性地参与他们的城市中、他们的社会中,以及他们所处的环境中。我们以纽约的设计师为中心,在寻找具有新的思维方式的公司,为有思想的建筑创造机会。你是如何影响你的方案的?你的方案是如何塑造和改造建筑环境和未来的?你的工作如何在业界之外产生共鸣?你在什么背景下如何定义你的角色?”

2018年的获奖者有以下几位:

Agency-Agency

Testbed by Agency-Agency. Credit: Agency-Agency

该公司由 Tei Carpenter 创立,旨在为建筑在社会中扮演的角色寻找一个扩大的机构,同时吸引建筑和建筑以外的系统。该方案目前涉及三种类型的设计工作:非营利性、基于客户的建筑项目;为赢得比赛投机性设计;由乐观精神与公共参与推动的自我发起的赞助研究。从方法论上讲,实践将研究、教学和设计结合起来,在建筑学科和更广泛的范围内进行讨论。

Pla-Kappa: A Cautionary Tale of Accumulation by Agency-Agency. Credit: Agency-Agency

MABU + Matt Burgermaster

Alterations to a Spy Base by MABU + Matt Burgermaster. Credit: MABU + Matt Burgermaster

MABU 的工作重点是材料、空间和环境的废弃物。无论是出于本身的选择还是巧合,该公司的大部分工作都重新构想了由一个已经自我枯竭的当代建筑。我们丢弃的东西不会消失,历史上的垃圾也不会只充斥着旧的。在这个一切都被人类活动改变的新时代,MABU 依然将旧建筑视为物质和文化资源。

Unbuilding Long Branch by MABU + Matt Burgermaster. Credit: MABU + Matt Burgermaster

N H D M / Nayhun Hwang + David Eugin Moon

Wolgok Youth Platform: Youth Co-Living Prototype by N H D M. Credit: N H D M

NHDM 是由 Nahyun Hwang  和 David Eugin Moon 于2010年创建的建筑与城市设计研究的合作方案,其十分相信建筑事务所能够清楚地表达和解决复杂的社会、政治、文化和环境问题。当代城市与周边不仅作为他们调查的对象,而且作为重要的灵感来源和试验与改造的理想的试验场所。

Open Ground at Nam June Paik Art Center by N H D M. Credit: Nam June Paik Art Center

Only If

Irregular Development by Only If. Courtesy of Only If

2013年由 Karolina Czeczek 和来自美国建筑师协会的 Adam Frampton 开始的建筑和城市主义设计方案。他们的工作是建立在与建设进程,当地政策和条件,以及文化和社区组织的密切接触的基础上,将城市化技术转化为建筑规模,以重新考虑持久度与质量的变化。只有相信,设计师与其强加额外的复杂度,而是设想简单的形式,才能强调它的建筑内容、一致性和特征。

Fourth Regional Plan by Only If in collaboration with One Architecture. Credit: Only If in collaboration with One Architecture

P.R.O. – Peterson Rich Office

Telfair Studio by Peterson Rich Office. Courtesy of Peterson Rich Office

由 Miriam Peterson 和 Nathan Rich 创建的 P.R.O. 主张进一步强调设计的作用,跨越学科界限。P.R.O. 认为,设计专业人员能够同时扮演富有想象力的中间人、协商一致的建设者和可信赖的盟友这三种角色。然而这种特殊的角色通常被传统公司忽视,而在方案设计之外并不容易执行。

Mental Health by Design by Peterson Rich Office. Courtesy of Peterson Rich Office

新闻与方案描述均来自 AIANY。

6 Firms Highlighted as New York's "Promising" New Practices

The American Institute of Architects New York Chapter has named six firms as the recipients of its New Practices New York 2016 award. Under this year's theme of "Prospect," the winners were selected for having "leveraged multiple aspects of the architecture profession, utilizing unique and innovative strategies, both in the projects and the practices they have started."

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关于这位作者
引用: Lynch, Patrick. "2018年纽约有哪些新锐建筑事务所?" [5 Promising Young Firms Selected as 2018 New Practices New York Award Winners] 07 2月 2018. ArchDaily. (Trans. 林诗韵 Lin Shiyun) Accesed . <https://www.archdaily.cn/cn/888225/wu-ge-xin-sheng-dai-shi-wu-suo-huo-de-2018nian-niu-yue-xin-shi-jian-jiang>

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